Нина Осовицкая, Ч. 2: Об автоматизации HR-процессов

Эксперты: Нина Осовицкая

14 March 2017

170
0
подписаться

Об эффективном рекрутменте, вовлеченности и мотивации людей, а также о том, как понять, что ценный сотрудник хочет уволится из вашей компании. Рассказывает Нина Осовицкая, эксперт по HR-бренду компании HH.RU.

Из передачи вы узнаете:

Как соискатели проверяют информацию о работодателях. Оцениваем свой сайт глазами кандидата. Как изменились зарплаты в отраслях строительства и недвижимости в 2016 году. Как работать с негативными отзывами о вас, как о работодателе. Что такое «умный поиск». Как автоматизированы процессы по отбору резюме на сайте HH.RU. Что может искусственный интеллект для оценки персонала. О ботах для бизнеса в мессенджерах и не только. Как измерить потенциальную эффективность будущих сотрудников. Кейсы конкретных компаний. О воронке продаж в рекрутменте и трех факторах эффективности при найме. Об актуальных проблемах при обучении сотрудников. Как удержать ценные кадры. Потенциал и стоимость онлайн-обучения. Что на самом деле мотивирует сотрудников. Какой должен быть премия, чтобы она мотивировала. Как управлять увлеченностью своих сотрудников: онлайн-игра или ужин с директором. Как сделать увольнение менее болезненным для себя, сотрудника и коллектива. Как удержать ценных сотрудников. Зачем нужна связь с бывшими сотрудниками. Почему по резюме сложно нанять людей, которые должны работать на результат.