Из передачи вы узнаете:

Как внедрялась система мотивации риэлторов в компании «Этажи».

Как сотрудники отнеслись к нововведениям и как удалось ответить на возражения.

Почему компания не имеет права «залазить» в материальную мотивацию риэлторов.

Какой мотивационный люфт используется в компании «Этажи». Почему такой подход эффективен.

Как организована демократия в «Этажах».

Как часто нужно менять систему мотивации.

Возможна ли работа офисов без менеджеров. Что показал опыт.

Какой потенциал есть у риэлторов. Открытие, которое сделали в компании «Этажи».

Какие инвестиции эффективнее: в маркетинг или в обучение профессионала.

Почему новичкам-риэлторам становится сложнее входить на рынок.

Когда менеджеры работают в убыток. Какой должна быть производительность сотрудника в абсолютных цифрах.

Как увеличить увлеченность персонала.

Какой должна быть система нематериальной мотивации в риэлторской компании.

Как часто и в какой форме проводится аттестация сотрудников. Какой процент людей отсеивается ежегодно.