Как мотивировать каждого сотрудника, чтобы хорошо было не только ему, но и компании. Ильдар Хусаинов раскрывает секреты эффективной работы риэлторской компании «Этажи».
Из передачи вы узнаете:
Как внедрялась система мотивации риэлторов в компании «Этажи».
Как сотрудники отнеслись к нововведениям и как удалось ответить на возражения.
Почему компания не имеет права «залазить» в материальную мотивацию риэлторов.
Какой мотивационный люфт используется в компании «Этажи». Почему такой подход эффективен.
Как организована демократия в «Этажах».
Как часто нужно менять систему мотивации.
Возможна ли работа офисов без менеджеров. Что показал опыт.
Какой потенциал есть у риэлторов. Открытие, которое сделали в компании «Этажи».
Какие инвестиции эффективнее: в маркетинг или в обучение профессионала.
Почему новичкам-риэлторам становится сложнее входить на рынок.
Когда менеджеры работают в убыток. Какой должна быть производительность сотрудника в абсолютных цифрах.
Как увеличить увлеченность персонала.
Какой должна быть система нематериальной мотивации в риэлторской компании.
Как часто и в какой форме проводится аттестация сотрудников. Какой процент людей отсеивается ежегодно.