hr в агентстве недвижимости “Аякс-риэлт”: планирование набора и воронки

Эксперты: Марина Ягло

17 октября 2018

942
0
подписаться

О том, как ведется база кандидатов, оцениваются соискатели и кто хорошо адаптируются в риэлторском бизнесе, рассказала Марина Ягло, директор департамента HR.

Из передачи вы узнаете:

  • Структура департамента персонала Аякс-риэлт.
  • Основная задача HR.
  • Какими ресурсами пользуются в “Аякс-риэлт” для набора персонала.
  • О сервис “Хантфлоу”.
  • Как рекрутеры “делят” кандидатов.
  • Контроль над рекрутерами.
  • О ежедневном плане поиска кандидатов.
  • Воронка по соискателям.
  • Воронка по стажерам.
  • Кто такой потенциальный риэлтор сегодня.
  • Кого берут на работу в Аякс-риэлт.
  • Риэлтор и “продажник” - в чем разница.
  • Как определить хорошего агента на собеседовании.
  • Портрет успешного риэлтора - исследование “Аякс-риэлт”
  • Кого больше среди риэлторов - женщин или мужчин.
  • Почему свободный рабочий день - миф.
  • Что должен сделать руководитель, чтобы люди остались.
  • Представители каких профессий хорошо адаптируются в недвижимости
  • Может ли иссякнуть база кандидатов
  • Основная задача при прозвоне.
  • Сколько зарабатывает риэлтор в Краснодаре.
  • Что говорят соискателю на собеседовании.
  • Кто точно не подходит для работы в агентстве недвижимости.
  • По какому договору оформляют сотрудников.
  • Проходят ли “эйчары” тренинги по продажам.
  • Что делать с выгоранием.
  • Почему в Аяксе отказались от тестирования для соискателей.

Регистрация даёт доступ к эксклюзивному видео:

Система Orphus